– Menschen–

Auch in der Wirtschaft ist der Mensch der wichtigste

Teil der Wertschöpfung.

Coaching mit Helga Trölenberg, Foto: Heiko Preller

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Der Mensch ist eine handelnde und schöpferisch tätige Person. Sie schöpft Werte in Unternehmen und treibt Veränderungen voran. Der Mensch ist eigenverantwortlich für die Gestaltung von Prozessen und die Formung seiner selbst.

Seine „Welt“ ist eine Konstruktion seiner Wahrnehmung. Die Fähigkeit zur Reflexion über die eigene Rolle in der Konstruktion der „Wirklichkeit“ eröffnet Wege zur Autonomie und damit zum motivierten, effizienten Handeln. Jeder Mensch ist fähig zu kommunizieren, hat eine natürliche Neugier sowie ein Streben nach Entwicklung und Sinnhaftigkeit.

Coaching

Coaching kann Veränderungen und Entwicklungen beschleunigen

Es geht darum, den Menschen mit seinen ureigenen, persönlichen Potenzialen in Verbindung bringen und damit seine Handlungsoptionen erweitern.

Coaching mit Helga Trölenberg, Illustration von Anja Weiss

Coaching von Einzelpersonen und Teams basieren auf der natürlichen Neugier und Entwicklungsfähigkeit des Menschen. Coaching ist eine individuelle, prozessbetone Beratungsform zur Unterstützung und Förderung der Entwicklung von Einzelpersonen.

Stehen Sie vor Veränderungen? Stecken Sie in Veränderungen fest? Möchten Sie sich entwickeln?

"Mir ist auf einer neuen Ebene bewusst geworden, wie sehr Sie mir geholfen haben einen besseren Umgang mit meiner Geschichte zu finden. Ich glaube, ich hätte das nicht besser finden können."

(Zitat eines Coachee)

Persönliches Coaching bringt Ihr Anliegen voran

 

  • Entscheidungshemmnisse
  • Führungsfragen
  • Beziehungsprobleme
  • Burnout
  • Schwierigkeiten mit Teams
  • Blockaden
  • Fragen zur inneren Ausrichtung

Coaching verbessert Ihre Handlungsfähigkeit. Das geschieht durch die Förderung von Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, Selbstwertgefühl und Eigenverantwortung. Es geht nicht darum, Sie zu „verändern“, sondern Sie mit Ihren ureigenen, persönlichen Potenzialen in Verbindung zu bringen und damit Ihre Handlungsoptionen erweitern.

Wir arbeiten dabei auf Augenhöhe zusammen. Coaching beruht auf Kooperation und gegenseitigem Vertrauen. Ich stehe Ihnen als Prozessbegleiter und als Unterstützung bei eigenen Entscheidungen und Veränderungen zur Seite – die eigentliche Veränderungsarbeit wird durch Sie selbst geleistet. Sie sollten daher bereit und offen sein, sich mit sich selbst und Ihrer Situation auseinanderzusetzen und sich persönlich zu verändern.

Grundsätzlich ist Coaching für jeden Menschen geeignet. Zu mir kommen Manager und Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter aus Unternehmen, aber auch Privatpersonen mit unterschiedlichem Hintergrund. Wenn Sie sich ein Coaching ausprobieren wollen, sollten Sie psychisch und physisch normal belastbar sein.

Seminare

Seminare mit Helga Trölenberg

Seminarangebote im Überblick

Auf dieser Basis entstehen Qualifizierungs- und Seminarprogramme zu verschiedenen Themen, wie Kommunikation, Führung, E-Commerce, Marketing und Fundraising. Eine kleine Auswahl von möglichen Themen und Formaten:

Kommunikation und Führung

Für verschiedene Zielgruppen, wie Key-Account-Manager, technische oder IT-Projektleiter oder Scrum-Master:

Wirkung verschiedener Kommunikationsformen, Projektmanagement, Rolle von Werten, Führungsstil, operative Führung, Teambildung

Präsentation und Wirkung

Für Vertriebsmitarbeiter und Consultants:

Präsentationstraining und eigene Wirkung, Kundenkommunikation, Führen im Projekt und im Vertrieb, Stärkung der eigenen Persönlichkeit.

Selbst-Bewusstsein und Teambildung

Für verschiedene Gruppen:

Seminarformat mit Singen, Zusammenarbeit mit der Sopranistin Brita Rehsöft.

Curriculum E-Commerce

Für E-Commerce-Verantwortliche und -Neulinge:

Überblick und Details des Geschäftsmodells entlang der gesamten Prozesskette

Kultur und Internet

Für bildenden Künstler und Kunsthandwerker oder Musiker und Musikerinnen:

Seminar zu Vertrieb und Marketing, kombiniert mit Business Coaching.

Für Schulen und Hochschulen

Unterrichtsthemen:

E-Commerce, Entrepreneurship, Entwicklung von Geschäftsmodellen, Marketing, Agenturarbeit, Kommunikation und IT, auch in Verbindung mit Musikvermittlung.

Nichts Passendes dabei?

Kontaktieren Sie mich, damit wir eine maßgeschneiderte Lösung finden.

Organisationsberatung

Organisationen reagieren komplex auf Veränderungen

Organisationen zu transformieren ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die viel Geduld erfordert.

Organisationsberatung mit Helga Trölenberg, Foto: Heiko Preller

Coaching von Einzelpersonen und Teams basieren auf der natürlichen Neugier und Entwicklungsfähigkeit des Menschen. Coaching ist eine individuelle, prozessbetone Beratungsform zur Unterstützung und Förderung der Entwicklung von Einzelpersonen.

Stehen Sie vor Veränderungen? Stecken Sie in Veränderungen fest? Möchten Sie sich entwickeln?

Ihre kompetente Moderation und Beratung unseres multiprofessionellen Teams aus Haupt- und Ehrenamtlichen, hervorragende Kenntnis kirchlicher Strukturen und ihrer Organisation, sowie Ihr begleitendes Coaching im Pfarrteam führten zu einer neuen Identität in der Zusammenarbeit der Kirchengemeinden.

(Zitat aus einer Organisationsberatung)